• facebook
  • twitter
  • linkin
  • technorati
  • myspace

กลุ่มบริหารงานบุคคล


สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 2

อำนาจหน้าที่

    กลุ่มบริหารงานบุคคล มีอำนวจหน้าที่ดังต่อไปนี้

         (ก) วางแผนอัตรกำลัง  กำหนดตำแหน่งและวิทยฐานะ

         (ข) ดำเนินงานเกี่ยวกับการสรรหา  บรรจุและแต่งตั้ง  ย้าย  โอน  และการออกจากราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

         (ค) ดำเนินงานเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน  บำเหน็จความชอบ  การเลื่อนเงินเดือน  ระบบจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้างประจำ  และทะเบียนประวัติ

         (ง) ดำเนินงานเกี่ยวกับการลาตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ  ยกเว้นการลาเพื่อพัฒนาตนเอง

         (จ) ดำเนินงานเกี่ยวกับการออกคำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาการในตำแหน่ง  และผู้รักษาราชการแทนตามกฏหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ  และกฏหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

         (ฉ) ดำเนินงานบริหารงานบุคคลของพนักงานราชการ  ลูกจ้างประจำ  และบุคลากรอื่นในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

         (ช) จัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับมาตรฐาน  คุณภาพงาน  กำหนดภาระงานขั้นต่ำและเกณฑ์การประเมินผลงานสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

         (ซ) ปฏิบัติงานเลขานุการคณะอนุกรรมการบริหารงานบุคคลของเขตพื้นที่การศึกษา

         (ฌ) ประเมินคุณภาพการบริหารงานบุคคลและจัดทำรายงานประจำปี ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในหน่วยงานการศึกษาเพื่อเสนอคณะอนุกรรมการบริหารงานบุคคลของเขตพื้นที่การศึกษา  และคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

         (ญ) ปฎิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

ข่าวประชาสัมพันธ์

เอกสารดาวน์โหลด (แบบฟอร์ม)